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人力资源规划工作,既是一个科学的过程,也是一个艺术的过程。()

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文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临。()

企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象,并不包括物质载体或基础。()

企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。()

企业文化的奉献型氛围是指员工爱岗敬业、有责任心和使命感、以企业利益为主。()

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