题目内容

()培训法称为适践法,主要适用于以掌握技能为目的的培训。

查看答案
更多问题

情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。

招聘筛选最古老的基本方式是()。

选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。

匈牙利法的推广应用包括()。

答案查题题库