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招聘筛选最古老的基本方式是()。

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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。

匈牙利法的推广应用包括()。

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。

劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式,下面提法不是其基本特点的是()。

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