关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。
A. 树立变革需求的紧迫感
B. 准备调整,适应变革
C. 帮助人们应付变革带来的痛苦
D. 为以后的成功提供机会
对冲突产生的条件,描述错误的是()。
A. 价值、信仰的差异
B. 具有较高水平的任务要求
C. 横向的相互依赖关系较弱
D. 为稀有资源而竞争
对于()的人,可以直呼其名,采取目光接触的方式化解冲突。
A. 阻击手
B. 温和型
C. 强词夺理型
D. 牢骚狂
关于妥协运用的情境,说法错误的是()。
A. 目标重要但不值得努力
B. 双方实力相当
C. 面对复杂问题临时达成协议
D. 合作开始时作为备选方案