题目内容

评价中心存在的问题有（）

A. 提高了素质测评的准确性
B. 可以同时测评多种管理素质
C. 综合性素质测评
D. —般人操作不了

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

按照（）可以将面试分为压力面试与非压力面试。

A. 目的用途
B. 操作模式
C. 主试的结构与实施程序
D. 气氛设计

评价中心作为人员素质测评的方法，其最初在德国被使用，是用于挑选（）而设置的。

A. 医生
B. 士兵
C. 军官
D. 大学生

面试中提高面试者听力的方法有（）

A. 培训
B. 实践
C. 观察
D. 重复

（）是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排。

A. 测评流程
B. 测评目的
C. 测评培训
D. 测评计划