题目内容

战略人力资源管理的特征不包括下列哪一项？( )

A. 战略性
B. 匹配性
C. 决策性
D. 灵活性

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人力资源需求预测的方法主要有( )。

A. 主观判断法
B. 德尔菲法
C. 马尔科夫预测模型
D. 回归分析法

职务分析问卷法实施过程中必须了解工作执行所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动，即( )。

A. 信息来源
B. 智力过程
C. 工作背景
D. 工作产出

以下哪项不属于员工招聘的原则？( )

A. 合法性原则
B. 多样性原则
C. 高效性原则
D. 最优性原则

岗前培训包含哪些培训内容？( )

A. 外派培训
B. 企业文化教育
C. 更新知识的培训
D. 岗位业务培训、转岗培训