关于录用评估，以下说法正确的一项是( )。
A. 当面试为非结构性时，以及当所评价的是不可观察的特征时，信度较高
B. 用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数
C. 效度评估可分为预测效度、同测效度、内容效度等
D. 录用比=录用人数/计划招聘人数×100%
直接观察法不适用于( )。
A. 工作周期长，主要是脑力劳动的工作
B. 不断重复的工作
C. 难于观察的工作(如飞行员飞行)
D. 突发的工作(如急救)
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。
A. 供需分析、招聘需求
B. 选拔测试、面试
C. 筛选求职申请表和简历
D. 背景调查、体检
薪酬水平战略主要包括( )。
A. 薪酬领先战略
B. 薪酬跟随战略
C. 薪酬滞后战略
D. 综合型薪酬战略
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