经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（）
A. 法人
B. 公共组织
C. 其他组织
D. 公民个人
E. 社工组织
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在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（）
A. 安全保卫
B. 消防安全
C. 展架设施
D. 会务
E. 餐饮
制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，其中制定突发事件应急预案，至少包含的内容有（）
A. 出入口及通道出现拥堵时的措施
B. 参会人员超过预计人数时的措施
C. 发现可疑人员或物品时的措施
D. 场馆发生停电等紧急情况时的措施
E. 场馆内外人员过多、秩序出现混乱时的措施
数据驱动的人力资源管理是将数据转化成为企业带来价值的洞察力。数据沟通虽然有很多方式，但是数据的可视化使数据更加具有吸引力，并被人理解与接受。以下属于数据可视化工具的有（）
A. Power BI
B. OKR
C. Tableau
D. SSC
E. Analytics360
司机室内装主要是司机室顶部部件，承载并遮盖着遮阳帘、空调系统风道、乘客信息显示系统（PIDS）的摄像头、扬声器、照明系统的顶棚灯及车顶的绝缘层和电线（）
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