在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（）
A. 安全保卫
B. 消防安全
C. 展架设施
D. 会务
E. 餐饮
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制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，其中制定突发事件应急预案，至少包含的内容有（）
A. 出入口及通道出现拥堵时的措施
B. 参会人员超过预计人数时的措施
C. 发现可疑人员或物品时的措施
D. 场馆发生停电等紧急情况时的措施
E. 场馆内外人员过多、秩序出现混乱时的措施
数据驱动的人力资源管理是将数据转化成为企业带来价值的洞察力。数据沟通虽然有很多方式，但是数据的可视化使数据更加具有吸引力，并被人理解与接受。以下属于数据可视化工具的有（）
A. Power BI
B. OKR
C. Tableau
D. SSC
E. Analytics360
司机室内装主要是司机室顶部部件，承载并遮盖着遮阳帘、空调系统风道、乘客信息显示系统（PIDS）的摄像头、扬声器、照明系统的顶棚灯及车顶的绝缘层和电线（）
在现场招聘会举办期间，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（）
A. 应维持现场秩序，做好会务服务工作
B. 应对招聘活动进行监督管理，受理投诉
C. 应对招聘活动提供咨询，维护双方合法权益
D. 密切关注招聘会动向，应与公 安、消防等部门保持联系
E. 处置突发事件
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