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如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()

A. 具有垄断地位的企业
B. 完全竞争市场上的企业
C. 合伙企业
D. 外商投资企业

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关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是()

A. 劳动者并非可以零成本自由流动
B. 劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
C. 劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本
D. 工资水平是劳动者考虑的唯一因素
E. 工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重

发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动参与率稳定上升的总体趋势的影响因素是()

A. 女性的相对工资下降
B. 女性的劳动力市场工作偏好发生变化
C. 出生率下降
D. 离婚率下降
E. 工作机会增加

关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是()

A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B. 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
C. 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
D. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享

下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响因素的是()

A. 工资率
B. 非劳动收入
C. 个人偏好
D. 物价水平
E. 地理位置

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