某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（）
A. 绩效监控
B. 绩效考核
C. 绩效改进
D. 绩效辅导
关于绩效监控，说法错误的是（）
A. 通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题
B. 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C. 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D. 容易对工作行为进行客观准确的评价
下列关于绩效考核的说法中，错误的是（）
A. 绩效考核是绩效管理的一部分
B. 绩效考核即绩效管理
C. 侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程
E. 侧重于绩效的识别、判断和评估
绩效计划的内容，说法错误的是（）
A. 绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同
B. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
C. 只有管理者需要表达观点
D. 不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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