题目内容

职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（）

A. 全日式
B. 兼时式
C. 间日式
D. 全时式

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A. 案例研讨法
B. 操作示范法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法

A. 在对员工进行培训与开发时，可选用一种或选择若干种并用或交叉应用
B. 组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
C. 培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工
D. 培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜

A. 传统的培训与开发方法
B. 教学时间由听课者控制
C. 可以对多数人进行培训与开发
D. 被动、有限度的培训开发模式

A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 员工自愿计划