题目内容

弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）

A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 员工自愿计划

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A. 在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B. 在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C. 外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

A. 福利计划
B. 员工服务计划
C. 福利预算
D. 福利沟通

A. 技术培训
B. 职业培训
C. 培训与开发
D. 岗位竞争