题目内容

下列关于培训与开发体系说法不正确的是（）

A. 在对员工进行培训与开发时，可选用一种或选择若干种并用或交叉应用
B. 组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
C. 培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工
D. 培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜

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A. 传统的培训与开发方法
B. 教学时间由听课者控制
C. 可以对多数人进行培训与开发
D. 被动、有限度的培训开发模式

A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 员工自愿计划

A. 在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B. 在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C. 外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合