取证评价是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参与的评价。主要包括（）
A. 职业资格证取证评价
B. 准入资格证取证评价
C. 岗位胜任能力资格取证评价
D. 专项资格证取证评价
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理工类大学专科学历，取得技术员职称后，从事工程技术满（）年，未取得技术员职称，从事工程技术满（）年，可申报助理工程师认定
A. 2年
B. 3年
C. 4年
培训按照内容可分为（）三类
A. 胜任力培训
B. 集中培训
C. 专项培训
D. 自主培训
对于县级供电企业（无非领导人员）中层管理人员收入差距倍数的挑战值为（）
A. 1.87
B. 1.66
C. 1.60
员工在岗期间出现哪些情况，取消岗位胜任能力资格，并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证（）
A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故
B. 工作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的
C. 年度绩效考核结果为C级及以上
D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况
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