对于县级供电企业（无非领导人员）中层管理人员收入差距倍数的挑战值为（）
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员工在岗期间出现哪些情况，取消岗位胜任能力资格，并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证（）
A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故
B. 工作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的
C. 年度绩效考核结果为C级及以上
D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况
自主培训“五有”要求具体是指（）
A. 有清单
B. 有方法
C. 有师资
D. 有场地
E. 有成效
F. 有课件
工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价（）
A. 创建人和责任人
B. 责任人和工作负责人
C. 工作负责人和工作成员
D. 责任人和工作成员
员工年度内收到记过处分，年度业绩考核系数为（）
A. 0.95
B. 0.9
C. 0.8
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