题目内容

人际沟通的意义主要体现在()

A. 人际沟通的决策和计划的前提
B. 人际沟通是组织和控制管理过程的依据和手段
C. 人际沟通是劳动关系协调的重要途径
D. 人际沟通是建立和改善人际关系必不可少的条件
E. 人际沟通促进身心健康

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我国各地大部分法院仍由民事审判庭承担争议审批工作,主要职责是()

A. 依法审理民事纠纷案件,保护当事人的合法权益,维护社会公平交易环境,促 进依法行政,为经济建设提供有效的司法保障。
B. 认真分析新形势下民事审判工作的新情况,新问题,加强调查研究。
C. 不断提高办案质量
D. 文明执法,强化服务意识,注重工作方法,强化调解职能

人力资源管理工作分析的信息来源有()

A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 直接的观察

劳动争议仲裁委员会的主要职责是()

A. 负责处理所管辖区域内的劳动争议案件
B. 聘任专职和兼职仲裁员
C. 领导监督劳动争议仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作
D. 总结并组织交流办案经验

工作设计的基本方法有()

A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作多样化

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