题目内容

我国各地大部分法院仍由民事审判庭承担争议审批工作，主要职责是（）

A. 依法审理民事纠纷案件，保护当事人的合法权益，维护社会公平交易环境，促进依法行政，为经济建设提供有效的司法保障。
B. 认真分析新形势下民事审判工作的新情况，新问题，加强调查研究。
C. 不断提高办案质量
D. 文明执法，强化服务意识，注重工作方法，强化调解职能

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人力资源管理工作分析的信息来源有（）

A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 直接的观察

劳动争议仲裁委员会的主要职责是（）

A. 负责处理所管辖区域内的劳动争议案件
B. 聘任专职和兼职仲裁员
C. 领导监督劳动争议仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作
D. 总结并组织交流办案经验

工作设计的基本方法有（）

A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作多样化

近现代最有影响的工资理论是克拉克的（）

A. 边际生产理论
B. 均衡工资理论
C. 劳资谈判工资理论
D. 按时所得工资理论