劳动争议仲裁委员会的主要职责是（）
A. 负责处理所管辖区域内的劳动争议案件
B. 聘任专职和兼职仲裁员
C. 领导监督劳动争议仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作
D. 总结并组织交流办案经验
工作设计的基本方法有（）
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作多样化
近现代最有影响的工资理论是克拉克的（）
A. 边际生产理论
B. 均衡工资理论
C. 劳资谈判工资理论
D. 按时所得工资理论
企业可以从以下几个方面来防范，控制和规避风险（）
A. 建立规范的企业内部制度
B. 减少招聘过程中的信息不对称程度
C. 加强从事招聘工作人员的自身素质
D. 熟悉各项劳动法律法规，提高法律风险意识
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