题目内容

国际岗位评价法包含的要素有( )

A. 知识
B. 沟通
C. 创新
D. 可持续发展

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岗位评价的步骤包含()

A. 信息收集
B. 岗位分类
C. 成立岗位评价委员会
D. 确定岗位指标

组织结构的特点表现为( )

A. 复杂性
B. 集权性
C. 规范性
D. 多变性

关于岗位评价,正确的做法是()

A. 岗位评价是评价岗位,而非个人
B. 岗位评价是薪酬设计的重要依据
C. 不应该让员工参加到岗位评价工作中
D. 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

岗位分类结构是建立的科学化和系统化的基础上,它以岗位为基本元素,以()为横坐标,以职级和职等为纵坐标交叉构成。

A. 职系
B. 职组
C. 岗位
D. 任务