关于岗位评价,正确的做法是()
A. 岗位评价是评价岗位,而非个人
B. 岗位评价是薪酬设计的重要依据
C. 不应该让员工参加到岗位评价工作中
D. 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
岗位分类结构是建立的科学化和系统化的基础上,它以岗位为基本元素,以()为横坐标,以职级和职等为纵坐标交叉构成。
A. 职系
B. 职组
C. 岗位
D. 任务
()是指工作内容、难易程度、责任大小、所需资格都相似,实施相同薪酬的与管理。
A. 职等
B. 职系
C. 职级
D. 职等
工作分析的结果包含()
A. 工作说明
B. 工作规范
C. 任职资格
D. 工作描述
微信支付 
支付宝支付