题目内容

组织应对环境的不确定性的结构设计包括()

A. 增加职位
B. 建立缓冲部门
C. 分化和整合
D. 计划与预测
E. 有机的管理过程

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组织减少行政化的方法有()

A. 增加层级
B. 压缩层级
C. 加强授权
D. 提高员工职业化程度
E. 临时组织系统

利用正式的结构与组织系统塑造组织的伦理价值观的方式有()

A. 设立伦理委员会
B. 建立披露机制
C. 明确伦理准则
D. 设立伦理相关岗位
E. 工作分担计划

制度理论认为,组织是从取悦外部者的角度建立了内部的结构和过程。()

组织结构决定了组织中的正式报告关系,包括职权层级的数目和主管人员的管理幅度。()