题目内容

行为锚定量表法的缺陷包括()。

A. 行为导向性差
B. 工作考核标准模糊
C. 绩效要素之间独立性差
D. 设计成本较高

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更多问题

目标管理(MBO)的步骤不包括()。

A. 建立目标体系
B. 组织实施
C. 制定下期目标责
D. 培训监督

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A. 客户
B. 外部流程
C. 员工个人
D. 职业发展

关于目标管理，以下说法不正确的是：()。

A. 促进主管与下属之间的交流和相互了解
B. 难以制定目标
C. 倾向于 X 理论
D. 倾向聚焦于短期目标

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布。

A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负正态