题目内容

从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是()。

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 工具的估计值是激励是否有效的关键
C. 期望值的高低是激励是否有效的关键
D. 应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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更多问题

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 可能较少，可能增加

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是()。

A. 工人的满意度
B. 生产条件
C. 报酬
D. 工作内容

关于人力资源的陈述，正确的是()。

A. 直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑
B. 人力资源的绩效影响很容易量化评估
C. 目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D. 目前有很多材料证明人力资源的价值

绩效薪金制通常采用的方式有()。

A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 计时工资