绩效薪金制通常采用的方式有()。
A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 计时工资
以下不属于工作轮换法的优点是()。
A. 丰富工作内容，减少枯燥感
B. 有助于员工理解本职工作的意义
C. 降低员工的离职率
D. 使管理部门在人事调动上具有规律性
组织文化的激励作用的核心是()。
A. 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
B. 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C. 要创造出共同的价值观念
D. 组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
独立型的人力资源信息系统是()。
A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B. 有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
C. 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D. 将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
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