8.为了保证绩效反馈的效果,在反馈绩效时应注意哪些问题?
A.绩效反馈应当及时
B.要指出具体的问题
C.指出问题出现的原因
D.不能针对人
E.要注意反馈时说话的技巧
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3. 报酬要素是指各个职位都具有的对职位价值起影响作用的因素。报酬要素一般从工作职责、工作技能、______ 和工作条件四个方面考虑。
7. 面试问题的类型一般有四种:行为型问题、______ 问题 、智能型问题和 ______ 问题。
2. 柯克帕特里克的四层次评估模型将培训评估的标准分为四个层次:反应层、学习层、______ 层和结果层。
1. 招聘包括:招募、______ 和录用三部分。