雇主所能支付的最高工资水平取决于()
A. 企业的经济实力
B. 竞争能力
C. 由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。
D. 劳动者对于降低生活标准的承受能力;
企业愿意实施平衡记分卡法，是因为()
A. 消除了财务指标一统天下的局面
B. 发展了战略管理系统
C. 实现了评估系统与控制系统地结合
D. 提高了企业发展的协调性
E. 实施成本很低
工作满意度的调查的首要环节是()
A. 确定满意度调查目的
B. 获得最高管理层和员工的支持
C. 设计科学有效的调查工具
D. 实施调查
关于工作满意度的差异模型的错误说法是()
A. 考察员工工作满意度水平，应将“员工的工作”与“理想工作”相比较
B. 管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足
C. 各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平
D. 管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的
E. 管理者要考虑经过多长时间满意度会回复到均衡水平
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