最近,某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨,请你也加入到他们的讨论当中,根据你所学的知识,对下列问题加以分析。 该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。
A. 扩大效应
B. 收缩效应
C. 收入效应
D. 替代效应
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小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。 小敏在进行人力供给的预测时,必须预测( )。
A. 内部拥有量
B. 外部拥有量
C. 内部供给量
D. 外部供给量
听第9段材料,回答第14~16题。 What was the one thing Bill said he enjoyed
A. His friends’ company.
B. Supporting his team.
C. Eating some food.
某公司在招聘广告中,写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中,有20%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分(工资),还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金,而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。 该公司之所以对薪酬给予密切的关注,是因为薪酬方案的制定对于( )都有影响。
A. 提高工作业绩
B. 提高生产率
C. 提高员工的思想素质
D. 员工的工作态度
某公司在招聘广告中,写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中,有20%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分(工资),还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金,而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。 制定薪酬方案时,必须考虑薪酬的公平,包括( )。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 以上都不对