题目内容

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。小敏在进行人力供给的预测时，必须预测( )。

A. 内部拥有量
B. 外部拥有量
C. 内部供给量
D. 外部供给量

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听第9段材料，回答第14～16题。 What was the one thing Bill said he enjoyed

A. His friends’ company.
B. Supporting his team.
C. Eating some food.

某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。该公司之所以对薪酬给予密切的关注，是因为薪酬方案的制定对于( )都有影响。

A. 提高工作业绩
B. 提高生产率
C. 提高员工的思想素质
D. 员工的工作态度

某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。制定薪酬方案时，必须考虑薪酬的公平，包括( )。

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 以上都不对

听第6段材料，回答第6～7题。 Will the man s father get him all the books

A. Yes.
B. No.
C. Unclear.