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下列关于员工招聘的作用说法正确的是（）

A. 通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选
B. 通过员工招聘,可以改善企业的员工结构
C. 通过员工招聘,可以树立良好的企业形象
D. 通过员工招聘,可以甘肃省企业的开发培训费用
E. 员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用

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对象专业化的生产单位宜采用（）的时间组织方式

A. 平行移动方式
B. 平等顺序移动方式
C. 顺序移动方式
D. 混序移动方式
E. 平滑移动方式

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下面属于企业价值最大化目标的优点的是（）

A. 考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量
B. 考虑了风险与报酬的关系
C. 克服企业在追求利润
D. 把各方得奖纳入到企业价值这个指标
E. 把企业的利润和股东投入的资本联系起来

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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）

A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等

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质量管理体系评价的方式包括（）

A. 质量管理体系审核
B. 质量管理体系评审
C. 质量管理评价体系预测
D. 自我评定
E. 民主评议

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