A. 平行移动方式 B. 平等顺序移动方式 C. 顺序移动方式 D. 混序移动方式 E. 平滑移动方式
A. 考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量 B. 考虑了风险与报酬的关系 C. 克服企业在追求利润 D. 把各方得奖纳入到企业价值这个指标 E. 把企业的利润和股东投入的资本联系起来
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据 B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘 C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量 D. 招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选 E. 招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
A. 质量管理体系审核 B. 质量管理体系评审 C. 质量管理评价体系预测 D. 自我评定 E. 民主评议
A. 企业人员构成 B. 企业的生产技术和工艺水平 C. 企业规模 D. 企业经营发展战略 E. 企业所处的环境
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