在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）
A. 图评价尺度法
B. 强制分布法
C. 不良事故评估法
D. 排序法
查看答案
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。关于态度与行为关系的说法，正确的是（）
A. 态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低
B. 内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高
C. 时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D. 态度的强调与其对行为的预测准确性成反比
以下哪些是中国人的价值取向（）
A. 以“已”为中心的价值观
B. 以社会、关系、情景为中心的价值观
C. 法规
D. 富贵与道德追求
E. 宗教
中国人的价值观取向包括（）
A. 以“己”为中心的价值观
B. 以社会关系情境为中心的价值观
C. 法规与宗教
D. 追求道德水平
E. 追求富贵
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（）
A. 上级
B. 下级
C. 专家
D. 同事
E. 员工自己
微信支付 
支付宝支付