中国人的价值观取向包括（）
A. 以“己”为中心的价值观
B. 以社会关系情境为中心的价值观
C. 法规与宗教
D. 追求道德水平
E. 追求富贵
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（）
A. 上级
B. 下级
C. 专家
D. 同事
E. 员工自己
关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）
A. 说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大
B. 信息简单的时候，视觉最好
C. 在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好
D. 说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
监测作业疲劳的基本方法有（）
A. 生化法
B. 生理心理测试法
C. 两点刺激敏感阈限检查法
D. 工作绩效测定
E. 连续色名呼叫检查法
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