在企业领导干部选拔中，经常采用的几种心理学方法有（）
A. 360度反馈评估
B. 评价中心技术
C. 结构化面试
D. 非结构化面试
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斯托格迪尔提出的领导者品质特征是（）
A. 才智
B. 强烈的责任心和完成任务的内驱力
C. 坚持追求目标的性格
D. 大胆主动的独创精神
领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有（）
A. 深入了解下属的行为动机
B. 正确对待下属的过失行为
C. 重视下属的尊重需要
D. 对下属取得的成就进行奖励
在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。这种行为称为（）
A. 领导
B. 管理
C. 组织
D. 决策
广义上看，管理行为是领导行为的组成部分。从狭义来看，领导者和管理者之间有着本质的区别，主要体现在（）
A. 任务不同
B. 目标不同
C. 角色不同
D. 操作方法不同
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