题目内容

基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括（）

A. 把工作安排得富有意义，具有挑战性
B. 满足员工自我实现的需要
C. 重视自我激励
D. 提倡团体奖励制度

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管理心理学研究的基本原则是（）

A. 客观研究和理论指导相结合
B. 学科间整合和系统探讨
C. 个体心理和群体心理相结合
D. 继承、引进和改造、创新相结合

古典管理心理学阶段的代表人物有（）

A. 梅奥
B. 泰勒
C. 闵斯特伯格
D. 法约尔

知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点（）

A. “学习人”假设
B. “经济人”假设
C. “社会人”假设
D. “文化人”假设

“文化人”假设的典型代表是（）

A. 泰勒制
B. 终生雇佣制
C. 参与管理制
D. 缓慢提升制