题目内容

劳动者享有的权利包括( )。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生规程
E. 享受社会保险和福利的权利

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某公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪声大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答: 影响工作满意度的因素有( )。

A. 公平的待遇
B. 良好的工作环境
C. 合作的伙伴和上级
D. 员工的人格

小孙是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 根据上述材料,回答下列问题。 由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以小孙决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。

A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 面谈法
D. 工作日志法

在对首次公开发行股票的发行人的,股本变化情况进行披露时,涉及国有股的,应在国家股股东之后标注( ),在国有法人股股东之后标注( ),并披露前述标识的依据及标识的含义。

A. “SS”;“SL”
B. “SL”;“SLS”
C. “SS”;“SLS”
D. “SS”;“LSI”

小郭是一个内向的小伙子,他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业,在公司年初的招标设计中,他的方案被采用,为公司的发展做出了很大的贡献,公司决定让他担任设计室的主任,以进一步人尽其用。但可惜的是,升职后的小郭却闷闷不乐,每天觉得很累,而科室的工作也没有起色。 根据上述材料,回答下列问题。 小郭所在科室中,存在着某些非正式规范,下列是对这些规范的描述,其中正确的是( )。

A. 这些规范是明文规定的
B. 这些规范制约着每个人的行为
C. 这些规范存在的范围比正式规范要小
D. 违反了这些规范不受来自组织的惩罚

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