小孙是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 根据上述材料,回答下列问题。 由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以小孙决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。
A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 面谈法
D. 工作日志法
查看答案
在对首次公开发行股票的发行人的,股本变化情况进行披露时,涉及国有股的,应在国家股股东之后标注( ),在国有法人股股东之后标注( ),并披露前述标识的依据及标识的含义。
A. “SS”;“SL”
B. “SL”;“SLS”
C. “SS”;“SLS”
D. “SS”;“LSI”
小郭是一个内向的小伙子,他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业,在公司年初的招标设计中,他的方案被采用,为公司的发展做出了很大的贡献,公司决定让他担任设计室的主任,以进一步人尽其用。但可惜的是,升职后的小郭却闷闷不乐,每天觉得很累,而科室的工作也没有起色。 根据上述材料,回答下列问题。 小郭所在科室中,存在着某些非正式规范,下列是对这些规范的描述,其中正确的是( )。
A. 这些规范是明文规定的
B. 这些规范制约着每个人的行为
C. 这些规范存在的范围比正式规范要小
D. 违反了这些规范不受来自组织的惩罚
某公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪声大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答: 这120人辞职的主要原因是( )。
A. 工作满意度低
B. 工资太低
C. 心情不好
D. 没理由,就是不想干了
关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的是( )。
A. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B. 自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当书面通知劳动者终止劳动关系
E. 《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日