题目内容

下列关于群体绩效薪酬说法，不正确的是（）

A. 收益分享计划是指员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益
B. 成功分享计划的报酬支付基础是经营单位的实际工作绩效与预定绩效目标之间的比较
C. 收益分享计划激励性更强
D. 收益分享计划的主要内容是运用平衡计分卡的思想

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下列关于福利，说法错误的是（）

A. 福利是以一种非现金方式支付给员工的薪酬
B. 福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式
C. 福利无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点
D. 福利与员工的工作时间有直接的联系

下列不属于社会保险福利的是（）

A. 生育保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 房改补贴

市场薪酬水平定位选择不包括（）

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 市场无关战略

有关绩效薪酬的缺点，说法错误的是（）

A. 产出标准很可能无法保持足够准确和公正
B. 增加管理层和员工之间产生摩擦的机会
C. 破坏组织和员工之间的心理契约
D. 有不明确的绩效目标