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关于股权期权计划的叙述,下列说法不正确的是()

A. 雇员股权计划的基本特征是以激励为目的,给予员工分享企业利润的权利
B. 利润分享计划和雇员股权计划二者互相关联,构成以分享企业利润为主要特征的延期支付体系
C. 利润分享计划包括员工持股计划、股票期权及其他相关计划
D. 利润分享计划的基本特征是以激励为目的,给予员工分享企业利润的权利

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关于准团体保险的叙述,下列说法不正确的是()

A. 这类保险计划与团体保险不同,是个人保险并使用个人保单
B. 相比较团体保险计划使用一份保单为许多人同时投保而言,这种安排称为准团体保险计划
C. 这类保险在计划设计和覆盖的保险种类上与团体保险相似,而保险费要预先确定,保险在雇佣关系终止时自动停止
D. 现金购买计划的出现,是为了满足那些高收人员工的保险需求的,这些员工往往倾向于购买的保险数额相当多

关于选择自助计划的福利种类,下列说法错误的是()

A. 必须考虑到雇主的承受能力,不用考虑员工的福利需求
B. 保障员工的主要个人风险,如人寿保险、伤残收入保险、医疗支出保险等
C. 必须同时考虑到雇主的承受能力和员工的福利需求
D. 提供一些非传统型福利项目,如额外休假和子女看护等

加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,对其主要原因描述错误的是()

A. 因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大
B. 雇主向计划供款的数额受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响
C. 利润分享计划不需要对雇员要求有一定的年龄限制,在实际情况中则几乎包括了所有的在企业工作了1年(及以上)的员工
D. 企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工

员工持股计划所持有的股份是()

A. 本企业的股份
B. 涨幅在股市前列的企业股份
C. 本行业的股份
D. 公司管理层帮助选择的股份

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