题目内容

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是（）

A. 岗位与职务的相关度
B. 岗位的等级高低
C. 岗位与薪酬的对应关系
D. 岗位与绩效的对应关系

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列关于沟通环境说法，错误的有（）

A. 应该确定一个专门的时间
B. 沟通时最好不要被他人打扰
C. 沟通的氛围尽可能宽松
D. 沟通的氛围尽可能严肃
E. 沟通的地点要确定

最低工资标准每（）至少调整一次

A. 两年
B. 三年
C. 四年
D. 五年

（）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报

A. 内部回报
B. 外部回报
C. 直接回报
D. 间接回报

（）即薪金、工资的简称

A. 薪酬
B. 薪资
C. 薪金
D. 工资