（）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报
A. 内部回报
B. 外部回报
C. 直接回报
D. 间接回报
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（）即薪金、工资的简称
A. 薪酬
B. 薪资
C. 薪金
D. 工资
绩效合同主要包括（）
A. 受约人信息
B. 发约人信息
C. 合同期限
D. 计划内容
E. 签字确认
技能分析的基本内容包括（）
A. 技能单元
B. 技能模块
C. 技能分析
D. 技能种类
E. 技能分类
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）
A. 时间跨度较大
B. 考评员工的短期表现
C. 能作定性分析
D. 记录和观察费时费力
E. 不能具体区分工作行为的重要性程度
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