根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（）
A. 150%的报酬
B. 200%的报酬
C. 250%的报酬
D. 300%的报酬
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用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，应当优先录用本单位被裁减《 人员（）
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时，共同当事人为（）
A. 劳动者和劳务派遣单位
B. 劳动者和用工单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 以上都不正确
用人单位发生合并或者分立等情况（）
A. 原劳动合同无效，必须重新签订劳动合同
B. 承继单位不一定继续履行原劳动合同
C. 原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
D. 原劳动合同继续有效，承继单位必须继续履行
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是（）
A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同
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