题目内容

用人单位发生合并或者分立等情况（）

A. 原劳动合同无效，必须重新签订劳动合同
B. 承继单位不一定继续履行原劳动合同
C. 原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
D. 原劳动合同继续有效，承继单位必须继续履行

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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是（）

A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）

A. 继续履行
B. 予以辞退
C. 支付赔偿金
D. 支付违约垒

变更劳动合同应当采用（）

A. 口头形式
B. 书面形式
C. 公证形式
D. 通知形式

向劳务派遣的劳动者发放劳动报酬的是（）

A. 用工单位
B. 劳务派遣单位
C. A、B都可以
D. A、B都不可以