题目内容

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是（）

A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同

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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）

A. 继续履行
B. 予以辞退
C. 支付赔偿金
D. 支付违约垒

变更劳动合同应当采用（）

A. 口头形式
B. 书面形式
C. 公证形式
D. 通知形式

向劳务派遣的劳动者发放劳动报酬的是（）

A. 用工单位
B. 劳务派遣单位
C. A、B都可以
D. A、B都不可以

（2014.10单15）2013年8月1日，罗某到甲公刮担任会计，约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付丁资。9月15口双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是（）

A. 8月1日
B. 8月1 6日
C. 9月1日
D. 9月15日