采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）
A. 无基本薪酬，只支付奖金
B. 基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大
C. 基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大
D. 基本薪酬较低，股权激励的薪酬中的比重较大
关于驻外人员薪酬的说法，正确的是（）
A. 驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
B. 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
C. 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D. 驻外人员的标准福利包括差旅补助等
E. 驻外人员的额外福利包括带薪休假等
关于销售人员薪酬的说法，正确的是（）
A. 在纯佣金制中，销售人员没有基本薪酬，全部薪酬来自佣金
B. 在基本薪酬加佣金制中，销售人员的薪酬由每月的基本薪酬加按销售业绩提取的佣金构成
C. 在基本薪酬加奖金制中，销售人员每月都能拿到固定的奖金
D. 保险业适合采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
E. 对于技术含量高、市场较为狭窄、销售周期长的产品，采用高基本薪酬加低佣金或奖金
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）
A. 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B. 集体劳权是劳动者集体的权利
C. 集体劳权由劳动个人享有并行使
D. 集体劳权可以维护和保障个别劳权
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