题目内容

面试方法主要包括（）

A. 公文筐测验
B. 无领导小组讨论
C. 管理游戏
D. 案例分析

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砌体承重结构的地基在主要持力层范围内，填土的压实系数至少为：（）

A. 0.96
B. 0.97
C. 0.95
D. 0.94

招聘工作的成功，（）是前提。

A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 招聘策略
D. 面试考核

（）是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A. 招聘工作
B. 工作分析
C. 招聘计划
D. 绩效考核

人员甄选指标的设计原则有（）

A. 针对性
B. 明确性
C. 合理性
D. 精炼性