题目内容

招聘工作的成功，（）是前提。

A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 招聘策略
D. 面试考核

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（）是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A. 招聘工作
B. 工作分析
C. 招聘计划
D. 绩效考核

人员甄选指标的设计原则有（）

A. 针对性
B. 明确性
C. 合理性
D. 精炼性

招聘流程评估不包括（）

A. 招募过程评估
B. 甄选过程评估
C. 效果评估
D. 录用过程评估

外部招聘的主要方法有（）

A. 网络招聘
B. 校园招聘
C. 广告招聘
D. 劳务派遣