题目内容

（）是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A. 招聘工作
B. 工作分析
C. 招聘计划
D. 绩效考核

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人员甄选指标的设计原则有（）

A. 针对性
B. 明确性
C. 合理性
D. 精炼性

招聘流程评估不包括（）

A. 招募过程评估
B. 甄选过程评估
C. 效果评估
D. 录用过程评估

外部招聘的主要方法有（）

A. 网络招聘
B. 校园招聘
C. 广告招聘
D. 劳务派遣

面试中应避免以下哪些误区：（）

A. 先入为主
B. 个人偏好
C. 晕轮效应
D. 经验主义