人力资源供给的影响因素包括（）
A. 所在地区的劳动力参与率
B. 本地区对其他地区劳动力的吸引力
C. 临时性解雇或永久性裁员
D. 本地区的高等教育和技能教育发展水平
E. 本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况
某城市目前共有计算机程序员6000人，他们的市场工资率是12元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到（）元/小时
A. 20
B. 18
C. 15D
下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）
A. 加班加点
B. 雇用临时工
C. 降低流动率
D. 提前退休
E. 技术创新
财政政策作为政府的经济管理手段，主要功能包括（）
A. 导向功能
B. 监督功能
C. 协调功能
D. 控制功能
E. 稳定功能
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