关于避免未来劳动力短缺的方法，下列说法错误的是（）
A. 外包见效速度快、可撤回程度高
B. 雇用临时工见效速度快、可撤回程度高
C. 再培训后换岗见效速度慢、可撤回程度中等
D. 从外部雇用新人见效速度慢、可撤回程度低
以员工为中心的领导风格，不包括（）
A. 任务驱动
B. 人际关系
C. 支持与参与
D. 民主与关怀
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）
A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的
关于双因素理论说法错误的是（）
A. 激励因素具备导致员工满意
B. 激励因素缺失导致员工不满
C. 员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
D. 让员工满意和防止员工不满是两回事
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